Votre organisation est une combinaison unique de talent, de défis
et d’opportunités. Elle a des besoins uniques en ressources humaines.
Nous y répondons par une approche, elle aussi, unique et totalement personnalisée.
En se plongeant au cœur de votre activité pour comprendre votre situation actuelle, vos besoins et vos aspirations, Talenta Futura vous propose une vision précise, des conseils, une expertise et l’approche nécessaires pour relever et réussir vos défis en matière de gestion du talent.
Fort de décennies d’expérience, Talenta Futura fait évoluer positivement votre organisation, tout en vous donnant la flexibilité et l’agilité qui vous permettront de maintenir le cap dans le monde changeant des RH.
Talenta Futura fournit des conseils et des services hautement personnalisés en matière de gestion du talent. Notre longue expérience et le vaste réseau de spécialistes avec lesquels nous travaillons nous permettent d’adapter notre approche à vos besoins précis et à votre situation spécifique.
Évoluer dans un monde qui change à toute vitesse impose à toute organisation de rester constamment en mouvement. En tant que dirigeant ou professionnel des RH, vous devez faire face tant aux influences externes, aux changements internes et aux disruptions qui transforment les besoins collectifs de votre organisation qu’aux attentes changeantes de votre personnel. Dans ce contexte, Talenta Futura se profile comme votre partenaire pour identifier et optimiser le talent et la dynamique de votre organisation, ce qui vous prépare d’autant mieux au futur et aux défis qui vont de pair.
Talenta Futura propose son expérience et son expertise afin d’offrir des services de gestion du talent, de consultation et de conseil hautement personnalisés à ses organisations clientes.
Pour Talenta Futura, votre organisation est unique. Vos collaborateurs sont uniques. Vos défis sont uniques. À cet égard, nous nous engageons à imaginer des solutions adaptées à votre situation, vos besoins et vos attentes spécifiques. Nous sommes à vos côtés pour vous guider et vous conseiller dans la co-création d’un environnement dynamique et d’équipes efficaces, capables de faire preuve d’agilité et d’inclusion pour répondre à la réalité d’un monde qui change constamment.
Lieve Van Molle compte plus de 25 ans d’expérience et d’expertise dans la gestion du talent et le conseil en ressources humaines. Elle apporte son soutien à un portefeuille diversifié de clients, riche d’organisations locales et internationales dans les secteurs public et privé et le tiers secteur. Parmi ces clients figurent des agences européennes de petite et grande taille dans toute l’Europe, ainsi que des institutions telles que la Commission européenne, le Conseil de l’UE et le Parlement européen.
Lieve Van Molle insuffle son expertise dans la conception et l’implémentation de stratégies et de projets de haut niveau pour la gestion du talent et dans les missions où elle fait office de conseiller de confiance pour les dirigeants, les RH et les parties prenantes. Lieve Van Molle est passionnée par le facteur humain dans le changement et la transformation. Elle appréhende les défis RH de ses clients du concept à la mise en œuvre.
Le mot « talent » est dérivé du terme grec « talanton ». Dans la Grèce antique, un talanton symbolisait le poids qu’une personne pouvait porter par elle-même. Depuis l’âge du bronze, il fait référence à un poids standard de 30 kg en cuivre, coulé en forme de peau de veau et utilisé dans le commerce international.
Nous nous sommes inspirés de cette forme pour le logo de Talenta Futura.
En latin médiéval, le mot talent a commencé à désigner une aptitude naturelle et est utilisé comme tel dans de nombreuses langues aujourd’hui. Notre nom, Talenta Futura, fait référence aux talents uniques que chaque personne possède et peut développer. La forme de notre logo symbolise le lien et le soutien qu’incarne Talenta Futura.
Nous sommes votre « sparring partner ». Un partenaire qui enrichit votre expertise interne ou fait office de prolongement à votre équipe. Vous êtes ainsi assuré de disposer d’une expertise externe lorsque vous en avez besoin. Comptez sur Talenta Futura pour :
Attirer le talent
Évaluation et sélection du talent
Accueil au sein de l’organisation
Engagement des collaborateurs
Gestion des compétences
Diversité et inclusion
Développement des talents et du leadership
Gestion de carrière
Mobilité interne
Gestion des successions
Gestion de la rétention.
Talenta Futura met son expertise et son expérience à votre service pour garantir une exécution dynamique de missions spécifiques de toute taille. Les services que nous fournissons le plus souvent aux équipes de RH et de direction comprennent :
Mener des entretiens de sélection
Évaluer et sélectionner les candidats aux postes de direction
Intervenir en tant qu’expert externe/conseiller dans les jurys de sélection
Conseiller et former les jurys de sélection/les recruteurs aux techniques de sélection
Concevoir des procédures et des campagnes de sélection.
Coaching, y compris le coaching de managers, de dirigeants, de carrière et de performance, tant pour l’intégration que pour la mobilité interne
Débriefing de 360° feedback
Élaboration de plans de développement personnel
Conseiller les équipes dirigeantes.
Nous sommes heureux de travailler sur place en personne, à distance ou en ligne.
Nous proposons nos services en anglais, en français et en néerlandais.
Talenta Futura adopte une approche hautement personnalisée pour chaque client. Cette démarche implique d’écouter, de comprendre et de travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, sur la base d’une totale confiance mutuelle et d’une communication ouverte.
En travaillant en étroite collaboration avec vous, Talenta Futura vous transmet ses connaissances et son expertise. Vous mettez en œuvre les approches et les solutions que nous développons avec vous en les optimisant au fur et à mesure de l’évolution de votre environnement et de vos besoins.
Vous et votre personnel disposez d’un savoir inestimable. Vous connaissez chaque rouage de votre organisation, votre situation et les objectifs que vous espérez concrétiser. Nous faisons donc appel à vos talents chaque fois que c’est possible. Nous complétons votre équipe dans le cadre d’un authentique partenariat.
Notre approche fait aussi le lien entre nos solutions et vos systèmes et processus, au cœur de votre environnement. Et comme les stratégies organisationnelles, les politiques et bien d’autres facteurs peuvent influencer ou remettre en question l’avenir de votre organisation, nous vous proposons des solutions qui vous apportent la souplesse et l’agilité nécessaires pour réagir rapidement et de manière appropriée.
Talenta Futura valorise l’expérience, l’expertise et la compréhension. Nous travaillons avec un vaste réseau d’experts et de spécialistes qui fournissent des conseils sur mesure, réalisent des projets et prestent des services dans leurs domaines de compétence. Si nous pensons que la situation, la culture, les besoins ou les défis de votre organisation correspondent mieux à leurs connaissances ou à leur expérience, nous envisageons franchement avec vous de les impliquer dans la conception de votre solution personnalisée. Notre objectif est toujours de voir vos besoins satisfaits et vos défis relevés.
Quoi qu’il en soit, nous enrichissons le talent dont vous disposez déjà en interne, en veillant à ce que toutes les bases de connaissances pertinentes soient correctement couvertes plutôt qu’inutilement reproduites.
Tous les experts avec lesquels nous collaborons partagent nos valeurs et notre engagement en matière de qualité et de professionnalisme.